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Información sobre Protección de Datos (GDPR)

Wild Terrace cumple con el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR)

Nuestro compromiso con tu privacidad

En Wild Terrace nos tomamos muy en serio la protección de tus datos personales. Cumplimos estrictamente con el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) de la Unión Europea y con la legislación española aplicable en materia de protección de datos.

Responsable de protección de datos

Identidad: Wild Terrace Recursos Humanos S.L.
Dirección postal: Carrer de Balmes, 184, 3º 2ª, 08006 Barcelona, España
CIF: B-87654321
Correo electrónico: [email protected]

Tus derechos bajo el GDPR

El GDPR te otorga una serie de derechos sobre tus datos personales. A continuación explicamos cada uno de ellos:

Derecho de acceso

Puedes solicitarnos confirmación sobre si estamos tratando datos personales tuyos y, en caso afirmativo, acceder a dichos datos y obtener información sobre el tratamiento.

Derecho de rectificación

Tienes derecho a que corrijamos los datos personales inexactos que te conciernan. También puedes solicitar que se completen los datos incompletos.

Derecho de supresión

Puedes solicitarnos que eliminemos tus datos personales cuando, entre otros motivos, ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos o cuando retires tu consentimiento.

Derecho a la limitación del tratamiento

Puedes solicitar que limitemos el tratamiento de tus datos cuando impugnes su exactitud, cuando el tratamiento sea ilícito, cuando ya no necesitemos los datos pero tú los necesites para reclamaciones, o cuando te hayas opuesto al tratamiento.

Derecho a la portabilidad

Tienes derecho a recibir los datos personales que te incumban y que nos hayas facilitado, en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, y a transmitirlos a otro responsable.

Derecho de oposición

Puedes oponerte en cualquier momento al tratamiento de tus datos personales cuando este se base en nuestro interés legítimo. Dejaremos de tratar los datos salvo que acreditemos motivos legítimos imperiosos.

Derecho a no ser objeto de decisiones automatizadas

Tienes derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado que produzca efectos jurídicos o te afecte significativamente. En Wild Terrace no tomamos decisiones automatizadas que afecten significativamente a las personas.

Derecho a retirar el consentimiento

Cuando el tratamiento se base en tu consentimiento, puedes retirarlo en cualquier momento. La retirada del consentimiento no afectará a la licitud del tratamiento anterior.

Cómo ejercer tus derechos

Para ejercer cualquiera de estos derechos, puedes enviarnos un correo electrónico a [email protected] indicando claramente qué derecho deseas ejercer.

Deberás incluir los siguientes elementos en tu solicitud:

  • Tu nombre y apellidos
  • Copia de tu documento de identidad o documento equivalente
  • Descripción del derecho que deseas ejercer
  • Dirección de correo electrónico o postal para responderte

Responderemos a tu solicitud en el plazo máximo de un mes desde la recepción, aunque este plazo puede ampliarse en dos meses más en función de la complejidad de la solicitud.

Reclamaciones ante la autoridad de control

Si consideras que el tratamiento de tus datos personales vulnera la normativa o que no hemos atendido correctamente tus derechos, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos:

Agencia Española de Protección de Datos
C/ Jorge Juan, 6
28001 Madrid
Teléfono: 901 100 099 / 912 663 517
Web: www.wild-terrace.com

Categorías de datos que tratamos

Dependiendo de tu relación con nosotros, podemos tratar las siguientes categorías de datos:

  • Datos identificativos: nombre, apellidos, email, empresa
  • Datos profesionales: puesto, sector, experiencia laboral (solo para candidatos)
  • Datos de navegación: dirección IP, cookies, páginas visitadas

No tratamos categorías especiales de datos (origen étnico, opiniones políticas, datos de salud, etc.) salvo que sea estrictamente necesario para cumplir con obligaciones legales en el ámbito laboral y siempre con las garantías adecuadas.

Destinatarios de los datos

Tus datos personales pueden comunicarse a:

  • Proveedores de servicios de alojamiento web y servicios técnicos
  • Asesores profesionales (legales, fiscales) sujetos a deber de confidencialidad
  • Organismos públicos cuando exista obligación legal
  • Empresas clientes en el contexto de procesos de selección (solo datos necesarios y con tu consentimiento)

Medidas de seguridad

Hemos implementado medidas técnicas y organizativas apropiadas para garantizar un nivel de seguridad adecuado al riesgo, incluyendo:

  • Cifrado de datos en tránsito y en reposo
  • Control de acceso basado en necesidad de conocer
  • Procedimientos de respaldo y recuperación
  • Evaluaciones regulares de seguridad
  • Formación del personal en protección de datos
  • Acuerdos de confidencialidad con empleados y proveedores

Violaciones de seguridad

En caso de producirse una violación de seguridad que afecte a tus datos personales y pueda suponer un alto riesgo para tus derechos y libertades, te lo notificaremos sin dilación indebida, describiendo la naturaleza de la violación, las posibles consecuencias y las medidas adoptadas o propuestas.

Tratamiento de datos de candidatos

Si eres candidato, tratamos tus datos con las siguientes particularidades:

  • Conservamos tu CV y datos profesionales durante un máximo de 2 años desde el último contacto
  • Solo compartimos tu información con empresas clientes cuando existe un proceso activo y relevante para tu perfil
  • Puedes solicitar en cualquier momento la supresión de tus datos de nuestra base de datos
  • No realizamos perfilados automatizados ni decisiones automatizadas sobre tu idoneidad

Actualizaciones de esta información

Esta información puede actualizarse periódicamente. Te recomendamos revisarla regularmente. La fecha de última actualización aparece al inicio de este documento.

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