Sobre Wild Terrace

Ayudamos a pequeñas y medianas empresas a construir equipos que marcan la diferencia

Nuestra historia

Wild Terrace nació de una frustración compartida. Después de años trabajando en departamentos de recursos humanos de grandes empresas, vimos que las pymes quedaban desatendidas. Las consultoras tradicionales les cobraban como a corporaciones, pero sin entender sus necesidades reales.

Fundamos Wild Terrace en 2018 con una idea clara: ofrecer servicios de reclutamiento profesionales adaptados a la realidad de las pequeñas y medianas empresas. Sin estructuras pesadas, sin costes desorbitados, pero con la misma calidad y rigor.

Empezamos con tres clientes. Hoy trabajamos con más de trescientas empresas en toda España. Lo que no ha cambiado es nuestro enfoque: entender cada negocio, conocer su cultura y encontrar personas que realmente encajen.

Nuestra misión

Democratizar el acceso a servicios de reclutamiento de calidad. Creemos que todas las empresas, independientemente de su tamaño, merecen construir equipos excepcionales.

Nuestra visión

Ser el socio de confianza de las pymes españolas en todo lo relacionado con talento y contratación. Queremos que penséis en nosotros cuando necesitéis crecer vuestro equipo.

Nuestros valores

Honestidad

Decimos la verdad, aunque no siempre sea lo que queréis oír. Si un perfil no existe en el mercado o vuestras expectativas no son realistas, os lo diremos.

Compromiso

Cuando aceptamos un proyecto, nos comprometemos al cien por cien. No abandonamos hasta encontrar la persona adecuada.

Calidad

Preferimos presentar tres candidatos excelentes que treinta mediocres. La calidad siempre por encima de la cantidad.

Cercanía

No somos una multinacional anónima. Conoceréis a vuestro consultor y podréis hablar directamente con él cuando lo necesitéis.

Transparencia

Os mantenemos informados en cada fase del proceso. Sabréis exactamente qué estamos haciendo y por qué.

Respeto

Tratamos a cada candidato con dignidad, tanto si es seleccionado como si no. Ellos también son parte de nuestra reputación.

Equipo

Somos un equipo de profesionales con experiencia en recursos humanos, psicología organizacional y diferentes sectores industriales. Cada consultor aporta su especialización y experiencia.

Nuestro equipo está formado por consultores senior que han trabajado tanto en grandes corporaciones como en pymes. Esta doble perspectiva nos permite entender las necesidades de las pequeñas empresas sin perder el rigor profesional.

Creemos en la especialización. Cada consultor trabaja con sectores específicos, lo que le permite desarrollar un conocimiento profundo del mercado y construir redes de contactos valiosas.

Nuestra experiencia

Más de 8 años en el mercado

Hemos visto cambios, crisis y transformaciones. Esta experiencia nos permite anticipar tendencias y adaptarnos rápidamente.

1.200+ procesos completados

Cada búsqueda nos enseña algo nuevo. Aplicamos este aprendizaje continuo para mejorar nuestros métodos.

Red amplia de profesionales

Mantenemos relaciones con miles de candidatos cualificados en diferentes sectores y niveles.

Conocimiento sectorial profundo

No reclutamos de forma genérica. Conocemos las particularidades de cada industria y sabemos qué buscar.

Nuestro enfoque diferencial

Entendemos las pymes

Sabemos que en una empresa pequeña cada persona cuenta. No buscamos el candidato perfecto sobre el papel, buscamos a alguien que se integre bien, aporte valor y comparta vuestra visión.

Velocidad sin sacrificar calidad

Entendemos que necesitáis cubrir vacantes rápido. Pero también sabemos que una mala decisión os cuesta mucho más que esperar unos días extra. Encontramos el equilibrio.

Flexibilidad total

Adaptamos nuestro servicio a vuestras necesidades. Si necesitáis solo una primera criba, perfecto. Si queréis que gestionemos todo el proceso, también. Vosotros decidís el nivel de implicación.

Evaluación rigurosa

Combinamos entrevistas por competencias, pruebas técnicas cuando proceden y análisis de trayectoria profesional. Solo presentamos candidatos que hemos validado personalmente.

Logros que nos hacen sentir orgullosos

85% de retención

Los candidatos que colocamos suelen quedarse. Nuestra tasa de retención después de un año supera el ochenta y cinco por ciento.

70% de clientes recurrentes

La mayoría de nuestros clientes vuelven a contar con nosotros cuando necesitan ampliar su equipo.

Procesos cada vez más rápidos

Hemos reducido nuestro tiempo medio de entrega en un cuarenta por ciento en los últimos tres años sin perder calidad.

Por qué elegirnos

Hay muchas consultoras de reclutamiento. Lo que nos diferencia es nuestra especialización en pymes y nuestro compromiso real con vuestro éxito.

No somos intermediarios que envían CVs. Somos consultores que entienden vuestro negocio, conocen el mercado laboral y os ayudan a tomar decisiones informadas.

Trabajamos de forma transparente. Sabréis en todo momento qué estamos haciendo, cuántos candidatos estamos evaluando y cuál es el estado del proceso.

Y lo más importante: estamos a vuestro lado incluso después de la contratación. Si surge cualquier problema durante la incorporación, seguimos disponibles para ayudar.

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